言葉の力で部下と組織を強くする~ペップトーク

PROGRAM

豊富な事例を用いながら、ペップトークというモチベーションアップ手法(事実の受け入れ、ポジティブ発想、背中のひと押し、シナリオ作成など)を駆使し、組織力の強化や売上アップに直結する上司・リーダーの言葉がけについて学びます。

  • プログラムの対象者

    こんな悩みありませんか?

    1. 部下のやる気をどうやって出させたらいいのか悩んでいる
    2. 部下の教育、指導を任されているが、現場で使える指導方法を教えられていない
    3. 部下を叱るとパワハラになりそうで、どう指導してよいか分からない
    4. 価値観の違う若い世代を相手に、どうリーダーシップを発揮したらいいか迷っている
  • プログラムの内容

    言葉の力で部下と組織を強くする~ペップトーク

    1. リーダーに求められる発想や手法が身につきます。部下や後輩にダメ出しをするのではなく、職場で成果を生み出すポジティブな発想の仕方、相手をうまく動機づける言葉がけを具体的に学びます。
    2. 売上アップや不良債権回収等、具体的な成果に結びつく改革が期待できます。
    3. 人間関係の良化や組織風土の活性化につながります。相手を承認し、ポジティブな言葉がけが増え、人間関係が良くなります。
  • 研修講師

    占部 正尚

    一般財団法人日本ペップトーク普及協会理事。2010年頃から、ポジティブな発想と積極的な行動を生み出す研修を開始。モットーは「主役は受講生」「成果に直結」であり、受講生と対話を繰り返しながら、今日から発想変換・行動変容できる実践的な講義には定評がある。

研修プログラム

01
言葉の力に注目
  1. 言葉の位置づけ
  2. 明暗を分ける言葉の力
  3. リソースフルな状態
02
心に響く語順
  1. 注目したいポイント
  2. イエス&ベター
  3. モチベーションを左右する3つの承認
03
ポジティブな発想変換
  1. 言葉が呼び込む様々な結果
  2. 捉え方変換
  3. してほしい変換
04
ゴールペップトーク
  1. ゴールペップトークのシナリオ
  2. シナリオの事例
  3. 活性化した職場づくりへの実践